据说，很多泰安求职者在面试的时候都被HR拒绝过而不自知。
不过，不是我们听不懂拒绝的话，实在是HR的套路太多了。
01、“不好意思，我们觉得你不符合我们的岗位要求。”
当年刚毕业的时候，最害怕面试完，HR看着我犹豫了一下，然后说：“不好意思，我们觉得你不符合我们的岗位要求。”
当时尴尬得恨不得找个地缝钻进去，心里埋怨这HR怎么这么直接，太伤人了吧……
后来，在泰安求职面试得多了才发现，那些让你回去等通知却再无音讯的HR才是最伤人的。你以为你胜券在握，于是推掉其他的面试，左等右等也等不来一个回复，于是鼓起勇气打电话，HR这才表示：“不好意思，没看上你”。
这就像钝刀子割肉，多等一天，就多受一天折磨，多浪费了一天时间。反倒不如面试完直接拒绝，省了彼此的时间和精力。
所以，遇到那种面试完就直接表明态度的HR，你就庆幸吧。
02、“我们需要考虑一下”/“我们改天约下一轮面试”
一般来说，HR面试后还需要给部门的负责人面试，如果是经理岗位还要给副总以上。HR一般不能当场决定是否录取的，因为他不知道是否合适各个部门，只是做为初试的流程。所以假如HR面试完之后，
没有立刻安排下一轮面试，而是表示“我们需要考虑一下”/“我们改天约下一轮面试”，那么可能说明你连初试都没有通过。
03、“我们有通知会尽快通知你”/“一周之内给你答复”
面试完了，看起来一切都很顺利，但HR却说：“我们有通知会尽快通知你”/“一周之内给你答复”，注意了，这可能给是HR在婉转拒绝你。
你距离HR心中的最佳人选还有点距离，所以HR想要等多几天看看有没有更好的人才，在此间又不能把你拒绝地太彻底，所以告诉你“我们有通知会尽快通知你”，言下之意就是：“如果没有合适的人选，那就选择你；如果有更合适的人选，那就只能拜拜了！”
而大多时候你会发现，说好的尽快通知，却没了下文，你就这样悄无声息地被HR淘汰掉了。
04、身体很诚实地反映出了不耐烦的情绪
面试后期，观察一下HR的表情和举止也能推测出HR的真实想法，毕竟“身体很诚实”嘛。
当HR身体后仰、双臂环抱、打哈欠，听你说话的时候反复看手机和手表，保持着一脸尴尬的假笑，在你表示要离开之后，HR还坐着不动，仅仅用目送送别……那说明HR对你不怎么感兴趣，更不可能接纳你了。
当然，非常专业的HR是不会让你发现他的真实想法的，但这一招对于大部分面试场景来说足够用了。
